Bu rehberimizde kademeli emeklilik sistemini ve güncel haberleri mercek altına alıyoruz. Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasasının resmiyet kazanmasıyla birlikte, çok sayıda sigortalının tüm dikkati yeniden kademeli emeklilik haberlerine çevrildi. Özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 döneminde sigorta girişi bulunanlar, kendileri için yeni bir düzenleme bekliyor.
Sistem nasıl işleyecek
Kademeli emeklilik, çalışanların sigorta başlangıçlarına göre öngörülen yaş ve prim koşullarını kademe kademe tamamlamalarını sağlayan bir yöntemdir. Mevcut sistemde EYT kapsamı dışında kalanlar için bu model, emeklilik yaşının aniden değil, yıllara yayılarak yumuşatılmasını hedeflemektedir.
Resmi makamların emeklilik açıklamaları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan son açıklamalarda, sosyal güvenlik dengesinin gözetilmesinin temel esas olduğu vurgulandı. Şu an için mevzuatta radikal bir reform gündemde olmasa da, uzman çalışmalarının sürdürüldüğü biliniyor.
Kademeli emeklilik tablosu detayları
Kesinleşmiş bir yaş tablosu yayımlanmasa da, kulislerde konuşulan olası senaryolar şu şekildedir:
-
9 Eylül 1999 sonrası girişliler: Kadın sigortalılarda 43 yaş ve 6250 prim günü, erkek sigortalılarda 45 yaş ve 6250 prim günü.
-
2002 sonrası girişliler: Bayan çalışanlarda 46 yaş, Bay çalışanlarda 48 yaş ve 6500-7000 arası prim günü.
-
2005 sonrası girişliler: Kadınlarda 49 yaş, erkeklerde 51 yaş ve 7000 üzeri prim günü.
Kimler kapsam içerisine girecek
Gündemin odağında, 1999 yılındaki büyük reformdan sonra iş hayatına başlayanlar yer alıyor. Özellikle EYT fırsatını kısa sürelerle ıskalayan “2000 sonrası SGK’lılar“, mağduriyetin giderilmesi adına bu reformun hayata geçmesini umut ediyor. Düzenleme onaylandığı takdirde 4A, 4B ve 4C fark etmeksizin milyonlarca kişinin faydalanması öngörülüyor.
EMADDER kademeli emeklilik yaş prim şartı tablosu
2000 Sonrası Kademeli Emeklilikte Beklenen Tablo 8 Eylül 1999 sonrasında SGK başlangıcı bulunan milyonlarca vatandaş adına “tek bir gün farkla 20 yıla yakın geç emekli olma” vaziyeti, EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) liderliğinde kapsamlı bir mücadeleye evrildi. Halihazırdaki düzende 2000 yılı ile 2008 yılları arasındaki girişliler hanımlarda 58, beylerde ise 60 yaş sınırına tabi iken, yeni hazırlanan taslaklar bu süreci daha adil bir kademeye aktarmayı hedefliyor.
EMADDER Talepleri ve Önerilen Geçiş Tablosu
EMADDER’in masadaki en önemli önerisi, sigorta başlangıç yılına göre her yıl için belirli bir yaş ve prim artışı hedefleyen adaletli bir model.
99-00 arası başlayanlar: Bayanlarda 43, baylarda 45 yaş ile başlayan bir basamak. 2008 Sonrası: Sistemin 7200 veya 9000 prim günü ile 50-52 yaş bandına indirilmesi.
Temel Amaç: EYT düzenlemesini kaçıranların karşılaştığı haksızlığı, emeklilik yaşını kademeli olarak düşürerek çözüme kavuşturmak.
2026 Beklentileri: Yasalaşma Süreci SGK analistlerinin görüşüne göre, 2026’nın ilk 6 aylık döneminde konuşulması umulan olası bir erken seçim süreci, kademeli emeklilik düzenlemesinin TBMM gündemine taşınmasını hızlandırabilir. Henüz resmi bir kanun metni yayımlanmamış olsa da, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın veri toplama aşamasında olduğu ankara fısıltıları şeklinde ifade ediliyor.
